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阜宁县“四个三”举措持续推进产改工作

发布日期:2021/2/8 16:56:17   字体:[大] [中] [小]

今年来,阜宁县抓实“四个三”举措,持续推进产业工人队伍建设改革工作走深走实。

把握“三个环节”推进产改。一是以政治引领为根本。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装产业工人头脑,深化中国梦·劳动美·幸福路主题教育,引导广大产业工人坚定不移听党话、跟党走。加大在产业工人中发展党员力度,吸引更多技术能手、青年专家、优秀工人成为有生力量,拓宽产业工人参政议政渠道。落实以职代会为基本形式的民主管理制度,为产业工人依法有序参与政治、社会和企业治理创造良好条件。二是以技能提升为核心。以点、线、面结合的思路整体谋划、系统推进。”上推动职业学校与园区共建、与行业联盟、与企业结对,促进教育和产业联动发展。线上集中资源力量,培育一批双师型高素质教师、打造高水平职教实训平台;上加快发展培育产业急需、特色鲜明的优势专业,增强职教专业与产业结合的契合度,在产教融合、协同育人上打响一批阜宁招牌三是以权益保障为重点。认真贯彻中央和省委关于提高技术工人待遇的相关意见,强化收入分配的技能价值激励机制,健全向一线产业工人倾斜的分配制度,树立技高者多得、多劳者多得的鲜明导向。完善农民工基本公共服务体系,公平保障各类产业工人群体的合法权益,帮助和促进产业工人稳定就业。把困难产业工人纳入脱贫攻坚大局,构建精准帮扶体系,在就业帮助、医疗互助、生活救助等方面加大服务力度,多做雪中送炭、帮困解难的工作,不断增强他们的获得感。

坚持“三个突出”推进产改。一是突出重点对象。坚持依靠企业负责人和党组织的领导支持,充分发挥行政部门的支撑作用、工会组织的牵头作用、企业职工的主体作用,做到合心合力、同向同行,为企业转型升级、发展壮大添砖加瓦、贡献力量。二是突出问题导向。根据企业实际,针对各项政策落地和推进产改存在的现实问题,列出相应清单,及时上报产改联席会议成员单位。联席会议办公室督促各成员单位认真对待企业反映的问题,找症结、想办法,补短板、强弱项,推动企业产改工作顺利开展。三是突出绩效管理。进一步明确企业产改工作目标任务,重点围绕职工职业发展、技能提升、薪酬福利、创新成果转换、权益维护等方面内容,扬长补短、破旧立新,做一件成一件、做成一个巩固一个,让职工有更多的获得感、成就感。

注重“三个抓好”推进产改。一是抓好清单落实。县联席会议成员单位充分发挥的叠加优势、放大的乘数效应,定期深入了解产业企业的政策需求,同时将已出台的政策及时告知企业,找准成员单位协同发力的着力点,形成双向互动、动态跟进,及时发现问题、有效整改落实的制度机制。二是抓好资源聚合。各成员单位将部门资源手段向试点企业、行业适当倾斜,推动政策聚焦、资源聚合、力量聚集,加强部门协同、政企协同、上下协同,做好政策衔接、措施对接、力量承接,形成推进产改的整体合力。三是抓好工作统筹。县总工会精心做好联络、协调、服务工作,联席会议成员单位发挥各自优势、加强联系协作,既抓改革方案协同、也抓改革措施协同、更抓改革效果协同,促进各项改革举措相互配合、相得益彰。

立足“三个强化”推进产改。一是强化责任落实。县产改联席会议机构加强统筹协调,定期研究重点难点问题,妥善处理好全局性、长远性、跨镇区、跨部门的政策衔接问题,把工作重点聚焦到指导协调、组织推进、督促检查上。工会充分发挥联席会议办公室作用,切实履行好综合协调职责,当好参谋助手,靠前服务谋划,有针对性地提出问题、督办解决问题,使改革尽快取得实效。各成员单位按照县《产改实施方案》,清单式列项、项目化管理,对照要点、经常盘点,狠抓重点、突破难点,确保产改试点工作按时保质落实到位。二是强化政策保障。各部门制定相应的措施方案,将县《产改实施方案》提出的具体政策措施,不折不扣落实到位。对一些原则性要求,结合实际进行明细化、具体化,确保产改工作落到根本、抓到实处。各部门要突破利益固化的藩篱,有效破解机制性障碍、结构性矛盾和政策性问题。三是强化舆论引导。始终坚持正确的政治方向、价值取向和舆论导向,依托县级融媒体,全方位、多渠道、创造性做好宣传工作,努力让改革工作的重大意义和重要举措、改革实践中的先进典型和经验成效,真正深入人心、鼓舞人心,推动形成全社会支持改革部署、促进改革落实、共享改革成果的良好氛围。


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