卯足干劲再出发 凝心聚力谱新篇 发布:2020/8/18 15:05:38

  7月9日,阜宁县总工会召开专题会议,传达学习省委“群团改革再出发”座谈会精神。阜宁县人大常委会副主任、总工会主席计俊到会并讲话。机关全体人员参加。

  计俊首先传达学习了娄勤俭书记批示、任振鹤副书记讲话和有关部门(单位)代表的发言,介绍了座谈和调研观摩的基本情况。他说,作为这次会议的参与者和交流者,既感到光荣和自豪,又深知肩上的压力和责任。虽然我们在群团改革工作中取得了一定成效,但与省委、省总的要求比还远远不够,必须戒骄戒躁,不断创新,卯足干劲再出发,凝心聚力谱新篇。

——突出政治领航,夯实带建基础,带出时代强音。要坚持发挥好党的领航作用,确保把准政治方向,注重把党工组织建在产业链上和重大项目工程上,以产业集群的党建联盟带动工会“联手兴家”,推广区域性、产业型、流动型等党工组织设置模式,做到党的基层组织建到哪里、工会基层组织就跟进到哪里、党建带工建工作就开展到哪里。要全力打好规模以上工业企业建会“清零行动”硬仗,确保应建尽建。要加强思想政治、红色文化教育。突出非公企业“五好”出资人的政治引领,建立新生代企业家英才库,开展创二代培养等活动,激发出资人重视、支持党工建设的政治自觉。要将工会工作纳入党建工作要点,纳入党组织书记述职评议,纳入年度党建考核,做到党建与工建同部署、同落实。发挥党员领导干部抓点带面的示范辐射作用,县总工会全体机关人员挂钩联系重点企业,每年三个月时间到基层服务职工群众,努力将联系点打造成党建强、工建强、发展强的示范点。

——聚焦重点任务,融合共建模式,带出核心动能。要积极探索“融合党建”新模式,画出党工共建助推工会改革的最大“同心圆”。不断探索非公企业党组织书记或专职副书记兼任工会主席,推行党组织委员与工会党员委员交叉任职。全县规模以上企业党工组织负责人“一肩挑”比例要达90%以上。同时,开展“党员示范岗”“工人先锋号”创建,把实施“才·阜行动”与产业工人队伍建设改革相结合,通过开展劳模、工匠等先进人物评选,使更多的技能人才脱颖而出。继续深化劳模创新工作室“双创双提升”行动,创设劳模创新工作室党支部15家,激发职工赋能成长的持久动力。开展百人以上非公企业和民办非企业单位、“八大群体”集中建会、发展会员,建会率动态保持在85%以上。

——强化服务引领,凝聚职工群众,带出美好生活。将基层工会工作纳入城乡社区综合服务管理,实行扁平化和网格化管理,促进公共服务、工会服务有机衔接。把党建文化融入企业文化建设中,与弘扬劳模精神相结合,教育引导职工在重大项目推进、重大科技创新、应对急难险重任务中,发挥引领作用。推行由企业党组织、工会组织、企业主、职工群众组成的“四方商谈”联席会议机制,建立议题征集、商谈例会、情况通报、办结公示、考核评优5项配套制度,围绕企业生产经营、职工权益保障、企业工建等问题进行面对面商谈。推行“职工诉求工会代言、职工事务工会代理”制度,向职工发放“服务联系卡”,依法无偿快捷为职工办理事项。开展订单式服务,通过专家讲座、劳模传授、购买社会服务等方式满足职工需求。针对疫情影响,认真落实小微企业工会经费支持政策,开展助业、助学、助医、助困、助法、工会会员卡“五助一卡”帮扶活动。

计俊强调,全县各级工会组织要以省委座谈会议精神为动力,坚定不移肩负起深化工会改革的使命担当,坚持强“三性”去“四化”,在推进党建带工建、群团共建工作中继续走在全省前列,取得更显著的成效。