县总工会积极打造“党建+”新模式 发布:2020/8/18 14:49:35

 今年以来,阜宁县总工会积极打造“党建+”新模式,把党建工作与服务中心、服务企业、服务职工紧密结合,激发党建带工建工作活力,助推工会工作不断创新发展。

 加强“党建+”思想引领。组织全县广大工会干部和职工深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以社会主义核心价值观团结凝聚力量,围绕“中国梦·劳动美·幸福路”时代主题,依托我县红色历史资源、“6·23”风灾纪念馆、新时代文明实践站点等平台,打造职工思想教育基地,增强职工对中国特色社会主义的政治认同、思想认同、情感认同。坚持党建带工建,工建服务党建,在全县非公企业开展创争先进党支部、模范职工之家和工人先锋号活动,不断提升党工组织对非公有制企业及职工的政治引领力和群众组织力的“三创争两提升”活动,建立党建带工建“四带四联”机制,力争到2022年底,党员人数、职工人数符合规定条件的非公有制企业党工组织覆盖率达100%。团结带动广大职工群众坚定不移听党话、跟党走。加强职工文化阵地建设,组织“奋进新时代·礼赞劳动美 你是最美的风景”读书征文诵读比赛、“记录最美劳动瞬间”摄影比赛、书香企业和职工书屋创建等文化活动,丰富职工精神文化生活,把牢意识形态主动权。

 开展“党建+”争创活动。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,实施劳模党支部“双创双提升”工程,组织开展“劳模工匠进校园,思政教师进企业”活动,精心组织首届阜宁“金牌职工”推荐评选和命名表彰活动。围绕“当好主力军,建功新时代”主题,组织开展“新时代 新职工 新作为”系列劳动竞赛活动,以“两区一园”为主战场,在“两主一特”“两重一实”等重点工程和重大项目建设现场,开展各类劳动竞赛、技能比武活动100场次,其中县总工会牵头组织和主导规模较大活动10场次以上。指导企业围绕行业发展、生产目标、关键技术、质效提升,开展多工种技能竞赛,全力掀起大干当前、比学赶超的热潮。积极创建省、市职工(劳模)疗休养基地和职工技能竞赛基地。认真组织职工“十大先进操作法”“十大科技创新成果”“十佳合理化建议”创评活动,推动企业科技创新和产业转型升级,进一步造浓大众创业、万众创新的氛围。扎实推进产业工人队伍建设改革,出台《新时代阜宁产业工人队伍建设改革实施方案》,建立联席会议制度,同步开展试点工作,努力建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。

 打造“党建+”特色品牌。依托县总工会法律援助中心,在法院、人社局挂牌设站,在重点园区、镇街挂牌设点,公布援助热线,设立专项资金成立工会律师援助团,为企业发展提供咨询服务,为需要帮助的困难职工提供无偿法律援助。准确把握疫情防控期间的劳动关系状况,完善劳动关系三方协调机制,做实工会会员劳动关系季季清工作。强化工会劳动法律监督和工会劳动保护片区服务站建设,强化《劳动法》《安全生产法》宣传教育,组织规上企业工会主席安全生产培训班和百名班组长安全生产培训活动,继续开展“安康杯”竞赛活动,深入开展“安全隐患随手拍”等群众性监督检查和隐患排查活动。探索创新安全隐患有奖举报制度,健全职工排查安全隐患长效机制。深化企业民主管理,全面推广集体协商工作质效评价规范省级标准,积极探索创新“微协商”“能级”协商模式,放大阜宁工会集体协商特色效应。

 推进“党建+”职工服务。继续深化全年“四送”活动,扎实开展暖心关爱“五助一卡”活动。县总工会统筹20万贴息资金,拉动使用400万创业专项贷款,帮助下岗职工(农民工)尽快实现创业。开展困难职工子女助学圆梦活动。帮助50名以上在档困难职工子女升学圆梦,每人给予3000-6000元资助。开展大病医疗救助活动。对符合医保大病报销规定的建档困难职工,凭县级以上医院病情诊断书,给予一次性专项救助2000元。开展城市困难职工帮扶救助活动。重点突出城市困难职工解困脱困工作,发放疫情防控生活困难补助,确保城市困难职工与全县人民同步迈入小康社会。开展法援职工活动。为合法权益受到侵害的职工、被欠薪农民工提供法律援助服务。开展工会卡消费优惠活动。协同银行、特约商户定期开展活动,提高工会会员卡使用率,增强持卡会员获得感。同时开展关爱女职工“五个一”活动,提高女职工“获得感”。